人才战略

通途公司全面实施人才强企战略，坚持以人为本、以能力建设优先，实施终身教育和培养，以加快提升人力资源职业能力为目标，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加快人才队伍建设步伐，为公司发展提供人才支持。

人才培养

通途公司通过多途径、多层次培养人才，采取内培外培、企校联合等多种方式，优秀人才重点培养，紧缺人才加快培养，重点培养工商管理、财务管理、资本运作、市场营销、人力资源等专业领域的经营管理人才；机械、铸造、化工等领域的技术人才；岗位操作技术水平高、能打硬仗的操作技能人才。